14 Dic Estas serán las tendencias en los espacios de trabajo en 2022
En la actualidad, el modelo híbrido de trabajo es la tendencia actual del sector laboral. Es decir, se combina la presencia en los espacios de trabajo, con el teletrabajo algunos días de la semana. Esto es lago que la pandemia provocada por la COVID19 propició y parece que se asentará a lo largo de 2022, convirtiéndose en el modelo estrella de trabajo.
Este modelo de trabajo aboga por la flexibilidad, la colaboración y la sostenibilidad y estas parece que serán las características que presentarán los espacios de trabajo a lo largo de este año 2022.
Lo que está claro es que el espacio de trabajo ha cambiado durante la pandemia. Dicho espacio de trabajo ha cambiado de forma drástica, pasando de la modalidad de teletrabajo total para los puestos que lo permitían hasta la implantación de un modelo híbrido en la gran mayoría de empresas.
Pero sí es cierto que, aún hoy en día, existen muchas dudas en torno a esta nueva realidad tan presente hoy en día. Pero, lo que está claro es que la flexibilidad ha llegado para quedarse. Aunque es cierto que la vacunación masiva está funcionado para evitar el colapso lo cierto es que este año 2022 aún va a seguir marcado por las nuevas cepas de coronavirus.
Esto conllevará a cambios en el espacio de trabajo. Pero, ¿cuáles serán esas modificaciones? A continuación te vamos a detallar algunos de esos cambios que los espacios de trabajo van a experimentar a lo largo de 2022.
Asentamiento del modelo híbrido en los espacios de trabajo
Durante los últimos meses, un gran porcentaje de las empresas en España han vuelto a la oficina, pero combinando 2 o 3 días de forma presencial, con 2 o 3 días de teletrabajo. Todos los empleados han sabido adaptarse a este nuevo modelo de trabajo que parece ser la tendencia actual, la cual aporta más flexibilidad y permite organizar mejor la jornada en función del trabajo colaborativo o de concentración individualizado.
Espacios abiertos para la colaboración
La gran mayoría de puestos de trabajo requieren de colaboración entre los diferentes miembros del equipo. Esto estimula la innovación, mejora la productividad y aumenta la satisfacción de los empleados. Los equipos colaborativos trabajan juntos con lluvias de ideas nuevas, llevan a cabo proyectos ambiciosos y cumplen sus objetivos.
Todos los integrantes de un equipo colaborativo logran más trabajando juntos de lo que podrían lograr por separado. Tal y como ha detallado un estudio realizado por Steelcase y titulado «Colaboración en el espacio de trabajo híbrida», el espacio de trabajo juega un papel fundamental a la hora de facilitar esta modalidad. Los espacios de trabajo cuentan con soluciones que se expanden y se contraen y que se adaptan al tipo de trabajo a realizar favorecen el éxito de la colaboración de los equipos.
Flexibilidad tanto dentro como fuera de los espacios de trabajo
Antes de que se iniciara la pandemia provocada por la COVID19, eran muy pocas organizaciones las que ofrecían a sus empleados la posibilidad de elegir el espacio en función del trabajo que tenían que realizar o de sus preferencias personales.
Pero, de forma progresiva, hemos ido comprobando cómo esos espacios fijos se iban flexibilizando para así poder ser elegidos por sus trabajadores según sus necesidades. Esta tendencia de flexibilidad en el espacio de trabajo lo que hace es brindar más facilidades para la adaptación, según el tipo de trabajo a realizar, sobre todo en trabajos por proyectos donde no hay equipos cerrados.
Las oficinas, por tanto, necesitan ser flexibles, evitando las trabas físicas para los empleados y permitiendo así la adaptación del espacio ante lo que pueda surgir. Esta flexibilidad requiere adaptar los espacios existentes, como salas que se pueden expandir y contraer y que facilitan la adaptación de los grupos. Además, contar con un espacio de trabajo flexible favorece la adaptación de la empresa en el modelo híbrido con el teletrabajo, así como la incorporación de nuevas personas a la plantilla, entre otras situaciones.
Sostenibilidad en el espacio de trabajo
También se puede destacar la importancia en cuanto a sostenibilidad en el espacio de trabajo. Es decir, no se trata solo de reducir la cantidad de recursos utilizados y desechados. También es necesario emplear elementos naturales en la oficina que favorezca ser más sostenible.
Esta es una tendencia que va a venir marcada con la introducción de nuevos materiales sostenibles, espacios interiores con más luz natural y localizaciones de oficinas en lugares verdes con fácil acceso a través del transporte público y también a través de patinetes o bicicletas, que son dos de los medios de transporte con mayor popularidad en estos momentos. Además, la sostenibilidad en el trabajo también incluye el bienestar de los empleados y, por tanto, la introducción de zonas de descanso y ocio.
Digitalización de los espacios de trabajo
Los inicios de la pandemia estuvieron marcado por el forzado teletrabajo. Esto fue gracias a las posibilidades que ofrecía la tecnología y las nuevas herramientas digitales. Aunque la digitalización de las empresas se remonta a mucho tiempo atrás de la pandemia, lo cierto es que, cada vez, es más difícil concebir el trabajo sin herramientas digitales.
La adaptación del espacio de trabajo hacia la digitalización conlleva diseñar espacios teniendo en cuenta la cámara, cómo se utilizan las pantallas y cómo influye una buena iluminación. Asimismo, es importante contar con la tecnología adecuada que desplace el sonido en el espacio correctamente, como por ejemplo la cancelación de ruidos de fondo, especialmente en situaciones donde hay empleados presencialmente en la oficina y otros trabajando desde casa.
Y en tu empresa, ¿cómo han adaptado los espacios de trabajo tras la pandemia? ¿Se ha fomentado más el teletrabajo desde que la pandemia provocada por la COVID19 irrumpiera a nivel mundial y modificara un sinfín de aspectos de nuestra vida, entre ellos el entorno laboral?